COMISTA JOURNAL創作を続ける・届ける

漫画作者のSNS投稿予定を作る|制作と発信を両立する

公開日

制作段階ごとに出せる投稿種別を対応させ、制作の負担から無理のない予定表を作ります。毎日投稿が最適といった頻度の正解は置かず、伸びるとも書きません。

「漫画作者のSNS投稿予定を作る」を表したイラスト

描く手が止まって投稿だけが残る

発信を続けようとすると、投稿のために制作が後回しになることがあります。

計画が甘いからとは限りません。投稿の予定を回数で決めていて、制作のどの段階なら何を出せるかを組にしていないからです。

制作段階と出せる投稿種別を対応させた図
回数の目安は置いていません

回数から決めない

先に決めるのは、いま制作のどの段階にいるかです。 段階が決まると、出せる材料も決まります。

材料の無い日は投稿しません。 空の投稿を作ると、制作の時間だけが減ります。

制作を止めてまで出す投稿は予定に入れません。 発信は制作の外側にあるものです。

予定は週の単位で書く

日ごとに書くと、その日の体調や都合でずれます。 ずれた時点で予定表が使えなくなります。

週で書くと、中の日は自由に動かせます。 動かしても予定は守られたままです。

月の単位では長すぎます。 制作段階が月の途中で変わると、予定が合わなくなります。

単位 起きること
日 すぐずれる
週 中で動かせる
月 段階が変わる

制作段階を五つに分ける

制作段階 その時期の材料
構想 決めた方向
ネーム 話の流れ
作画 進んだ枚数
仕上げ 直した所
公開後 読める場所

段階は前へ戻ることがあります。 戻ったら、その段階の投稿種別に合わせ直します。

同じ段階が長く続く時期もあります。 そのときは投稿も同じ種別が続きます。

出せる材料を貯めておくか

貯めておく形は、負担を平らにできますが、二つ注意があります。

貯めた投稿は古くなります。 段階が進むと、前の段階の材料は出す意味が薄くなります。

貯める作業そのものが制作の時間を使います。 貯めるために作業を止めると、元の問題に戻ります。

作業の流れの中で自然に残ったものだけを貯めます。 作らないのが条件です。

貯めるもの 可否
作業中に出た物 貯める
貯めるために作る 作らない

投稿種別を四つに分ける

投稿種別と出せる材料を並べた図
種別に上下はありません
投稿種別 何を出すか
進み方 段階の報告
作品の一部 見せる場面
更新告知 新しい話
作者の話 制作の外側

進み方の投稿は、材料が自然に出る段階でだけ置きます。 作るために作業を止めません。

作品の一部を出す範囲は、別に決めてある前提にします。 ここでは種別としてだけ置きます。

制作の負担で置く数を決める

制作の負担と置ける投稿の数を並べた図
回数ではなく負担で決めます
負担 置き方
重い 置かない週も
ふつう 材料のぶんだけ
軽い 少し足せる

負担の重い段階では、投稿を置かない週があって構いません。 予定表に空白があるほうが続きます。

軽い段階でも、無理に埋めません。 埋めた分がそのまま次の週の負担になります。

制作と発信が重なる時期

更新告知は、制作の終わりと重なります。 いちばん負担が重い時期に、いちばん出したい投稿が来ます。

だから、更新告知の文だけは前の段階で書いておきます。 出す日を待つだけにしておきます。

同じ週に別の種別を重ねません。 告知の週は告知だけで足ります。

重なる時期が分かっているなら、その前後の週を空欄にしておきます。 空欄が先にあると、詰め込みが起きません。

予定表に書く欄

残す欄 書く中身
週 いつの週か
制作段階 どこにいるか
投稿種別 出せるもの

回数の欄は作りません。 数を書くと、埋めることが目的になります。

段階と種別が合わない週は、種別を空欄にします。 空欄も予定です。

予定が埋まらないとき

手が止まる場面を、三つ挙げます。 どれも予定表の話です。

どの例でも回数を足していません。制作の側を優先しています。

段階と種別が組になったか確かめる

投稿予定を作ったあとに確認したい5項目のチェックリスト
投稿の回数を数える表ではありません

制作段階と投稿種別が組になっているか。 片方では決まりません。

材料の無い週を空欄にしたか。 埋める必要はありません。

回数の欄を作っていないか。 数が目的になります。

次の一週を段階から書く

投稿予定を作るのに、一か月分は要りません。次の一週について、制作段階と投稿種別を一行で書いてみること。

材料はあるか。無ければ空欄にできたか。 そこまで決まれば、次の週も同じ形で置けます。

空欄の週があっても構いません。 制作が進んでいれば、材料は後から出てきます。

この記事の内容に誤りを見つけた場合は お問い合わせ からお知らせください。編集方針は こちら にまとめています。